O fechamento de fronteiras e a proibição de viagens turísticas causadas pela pandemia trouxeram uma enorme demanda reprimida e ânsia por viver novas experiências dentro do setor turístico. Aliada à esse problema surge a necessidade de empresas em reduzir o turnover e aumentar a performance de seus funcionários.
Pensando em resolver dois problemas de uma vez só - a demanda reprimida por viagens e a baixa performance/alta rotatividade de colaboradores -, a Weex criou uma solução única através da gamificação para democratizar o acesso a viagens e experiências ao redor do mundo.
A plataforma tem como objetivo aumentar a performance e alinhar a cultura de funcionários, recebendo em troca pontos ou cashback para serem utilizados com experiências e viagens. Tudo isso fundamentado no método Lifelong Learning, onde os colaboradores vivem um aprendizado contínuo, aplicam o que aprendem, inovam e com isso desfrutam de suas recompensas melhorando o seu bem-estar.